We recruit teaching talents.
Korea Foreign Teacher Recruitment Association (KFTRA) is a non-profit organization dedicated to improving the English education industry of South Korea. Our mission is to provide leadership, advocacy, and information to the public and all involved and impacted by the English industry of South Korea.
We enhance recruitment services.
Our role is to provide standards for business practices and responsibilities of recruitment agencies, English academies, ESL teachers for a strengthened relationship to create Korea as the most sought after country to teach ESL. We are committed to creating an honest, safe, informed marketplace that allows for the partnership for a new future for South Korea becoming truly an internationalized nation.
POLiCY
The recruiting agency should have a recruiting license to place teacher for both the pulic and private sectors.
TRAINING
We train recruiter’s and help them to improve recruiting skills. Enhancement of recruiters skills will lead to a better quality of services.
Strategy
We help agencies build their recruitment business by providing practical stratgy among the best.
We have members.
Our members are all legitimate recruiting business within South Korea.
EICOEDU
PARK ENGLISH
(META EDUCATION)
We respect people.
We understand our talent market will prosper with respectful people with exceptional professionalism.
원어민 강사 숙소 지원: 고용주의 책임 범위와 리크루팅 서비스 활용 가이드
한국에서 원어민 영어 강사를 채용하는 기관이라면 ‘숙소 제공’ 문제는 결코 가볍지 않습니다. 과거에는 대부분의 학원과 학교가 외국인 강사에게 숙소를 직접 제공했지만, 최근에는 주거수당 지급 등 새로운 방식이 늘어나고 있습니다. 이 글에서는 원어민 강사 숙소 지원의 변화, 고용주의 법적 책임, 주거수당 제도의 장점, 그리고 리크루팅 서비스를 활용할 때 알아야 할 핵심 포인트를 정리했습니다. 숙소 제공 관행과…
외국인 근로자도 ‘법의 보호를 받는 노동자’입니다.
최근 법무부 출입국·외국인정책본부에서 전달한 문자 공지는, 우리 교육현장에도 반드시 새겨야 할 메시지를 담고 있습니다. “외국인 노동자도 국민과 같이 대한민국 법의 보호를 받습니다.” 폭행, 협박, 성희롱, 임금체불, 여권보관, 부당한 차별대우 등은명백한 인권침해이며 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 고용주가 근로기준법 등 관련 법령을 위반해 금고 이상의 형을 받을 경우,향후 외국인 초청이 제한될 수 있다는 점도 명확히 안내하고…
원어민 강사 선발의 중요성: 안전한 교육환경을 위한 필수 절차
최근 부산의 한 어학원에서 발생한 원어민 강사 성추행 사건은 외국인 강사 선발 과정의 중요성을 다시금 일깨워줍니다. 단순히 영어를 구사할 수 있다는 이유만으로 적합한 절차 없이 채용되는 경우, 학생들은 심각한 위험에 노출될 수 있습니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 교육 환경을 조성하기 위해서는 철저한 검증 절차와 적법한 채용 과정이 필수적입니다. 원어민 강사 선발 시 유의사항 비자 및…
캐나다 아포스티유 협약 가입에 따른 절차 변경 안내 (2024년 1월 11일 시행)
캐나다 아포스티유 협약 가입에 따른 절차 변경 안내 (2024년 1월 11일 시행) 2024년 1월 11일부터 캐나다가 아포스티유 협약에 공식 가입함에 따라, 우리나라와 캐나다 간 문서 사용에 있어 중요한 절차 변경이 있을 예정입니다. 이에 따라 기존의 복잡한 영사 확인 절차 대신 아포스티유 확인이 적용될 예정입니다. 이에 관련된 주요 내용을 아래와 같이 안내드리오니 참고하시어 준비하시기 바랍니다. Ⅰ.…
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2022년2월4일부로 해외입국자 자가격리 10일에서 7일로 변경됩니다.
★ 2022.2.4.(금)부터 한국에 입국하는 모든 내외국인은 ‘국적’ 및 ‘예방접종완료’여부와 무관하게 7일간 격리의무 발생 – 직계가족 방문은 2021.12.3부터 격리면제서 효력 중단 예외) 장례식 참석(배우자, 본인 및 배우자의 직계 존비속, 본인 및 배우자의 형제자매의 장례식) 및 일부 공무국외출장 등에 대해 최대 7일 범위내에서 제한적으로 격리면제 ★ 장기체류 외국인 : 재외동포(F4) 비자 소지자, 거소증 소지자 및 등록외국인 등 ★ 단기체류 외국인 : 단기방문비자(C3*, C4 등)…
2022년1월20일부터 PCR음성확인서 지출기준이 출국전 72시간에서 48시간 이내 검사로 강화됩니다.
<해외입국자 PCR음성확인서 제출 기준> ◇ 해외입국 ‘PCR음성확인서’ 제출기준이 ’22년 1월 20일(한국시)부 터 추가 강화됩니다. * (1.13일~19일) 출발일 기준 72시간 이내 검사 → (1.20일~) 출발일 기준 48시간 이내 검사 “PCR 음성확인서” 제출 기준 구분기준①검사방법‣ NAATs(Nucleic acid amplification tests) 기법에 기초한 검사일 것 유전자 증폭 검출(RT-PCR, LAMP, TMA, SDA, NEAR 등)에 기반한 검사에 한해 인정하며, 항원(Antigen,…
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